Blogberichten

De groeimindset is een concept dat werd geïntroduceerd door psycholoog Carol Dweck in haar boek Mindset: The New Psychology of Success. Volgens Dweck zijn er twee soorten mindset: de vaststaande mindset en de groeimindset. Mensen met een vaste mindset geloven dat hun capaciteiten vaststaan en dat talent en intelligentie aangeboren zijn. Aan de andere kant geloven mensen met een groeimindset dat hun vaardigheden en capaciteiten ontwikkeld kunnen worden door hard werken, volharding en leren van fouten.

Burn-out is meer dan alleen vermoeidheid; het is een signaal van je lichaam en geest dat je te ver bent gegaan. De Belgische schrijver Marc Beulens benadrukt samen met Ann Vermeiren in enkele werken de noodzaak om terug te keren naar jezelf, naar jouw kern, om weer balans te vinden. Maar hoe doe je dat? 

Burn-out is een groeiend probleem in onze moderne samenleving. We associëren het vaak met werkdruk, prestatiedruk en persoonlijke uitputting. Maar wat minder wordt besproken, is hoe een burn-out niet alleen de persoon zelf treft, maar ook diepe sporen nalaat binnen het gezin. De impact op partners, kinderen en de algehele gezinsdynamiek kan aanzienlijk zijn. In dit blogbericht gaan we dieper in op deze gevolgen en hoe gezinnen hiermee om kunnen gaan.

Burn-out is een van de grootste uitdagingen in onze moderne werkcultuur. Zowel individuen als werkgevers spelen een cruciale rol in het voorkomen van deze slopende aandoening. Burn-out ontstaat vaak door een combinatie van factoren, waaronder hoge werkdruk, gebrek aan autonomie en onvoldoende balans tussen werk en privé. Het aanpakken van burn-out vraagt om een gezamenlijke inspanning.